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ktv管理培训
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| KTV人文关怀感化员工有三招 |
| KTV是服务行业，服务行业的根本在于人，要留住客源还是先留住员工，据某KTV介绍，某KTV共有3个部门（服务部、运营部、公关部）员工300佘人，这其中中层管理阶层有28人，4位经理、4位主管、20位副理，各种中层管理各司其职，.. (2015-12-16) |
| 某量贩式KTV员工目标计划表 |
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某量贩式KTV如何给予员工正面反馈
目的：
肯定与鼓励正确适当的行为
结果：
1、提升士气。
2、提高营业额。
3、提高员工的自我评价。
4、增强彼此间的感情及团队精神。
形式：
1、友善的问候。
2、赞美。
.. (2015-06-05) |
| KTV提拔员工之工作能力 |
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工作能力也是考察和提拔KTV员工过程中极重要的一点，每个人看待事物的方向、准确性都不一样，因此，其表现出来的工作能力也是各有不同的，这个能力就体现在常说的KTV管理六能力里--组织、沟通、协调、计划、总结、跟进、.. (2014-11-20) |
| KTV提拔员工之态度 |
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一个企业有了上传下达的工作日志，还需要掌管编纂这些日志的人才，我们量贩式KTV绝大多数干部都是一步步从基层干起来的，如何在众多KTV员工中找到可以委以重任的KTV管理者呢？
一个KTV员工要提拔，首先考虑是一个态度，.. (2014-11-12) |
| 量贩式KTV自助餐采购贪污的问题处理 |
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“那就把KTV自助餐的采购的人固定，监督的人轮换”
可是一个不懂行的人怎么可以有效监督一个天天采购的人？他可以非常容易地同供应商表演完美的双簧，让监督的人成为聋子耳朵，不仅如此，犯罪心理学证明：监督越严厉，人.. (2014-08-08) |
| KTV管理瞄准KTV市场科学KTV管理 |
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我们量贩式KTV位于广东省，旗下分为英德和清远两大KTV，每间KTV都做得风风火火，头一间KTV的成功你可以说靠的是运气，那么接二连三在广东省遍地开花的我们量贩式KTV就不得不让人啧啧称赞，这次我们采房到清远谷歌KTV董事.. (2014-05-15) |
| 量贩式KTV高效团队标准 |
| 1、继续优化制度与流程、加强现场管理、创造学习培训条件、营造学习氛围、打造学习型团队、升管理人员的KTV管理水平和员工的业务技能。
2、人力资源工作的核心是稳定和激励核心骨干团队，基层员工流动量大等问题不可避免，.. (2014-05-13) |
| KTV采购监督管理办法 |
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“那我就派两个人去卖，一个买，一个监督”
可是管过KTV企业的都知道，在现金交易，无发票，并且质量和价钱每天都在变化的菜市场中，采购者抵御诱的能力很差，靠人盯人不可靠的，因为两个人可以很快达成攻守同盟，我见过.. (2013-12-17) |
| KTV新员工培训准则 |
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说到KTV，大家都知道是属于服务行业。服务行业就是要服务为先，在上一期《KTV新员工培训第一课：了解23种不同类型的客人》中，我们了解了KTV中23类客人的基本情况，那么今天这一课，我们就来讲一讲服务。服务是指为他人做.. (2013-12-14) |
| KTV五项管理日志21条重要提醒B |
| 学习的捷径：一抄二改三研四发：
一抄：模仿学习成功人士的经验和方法；
二改：将这些方法改进为自己所用；
三研：研究出适合自己的模式；
四发：在前三步骤基础上发展发扬，更趋完美。
懂得时间KTV管理的人，是少做而.. (2013-11-28) |
| KTV五项管理日志21条重要提醒A |
| 五项KTV管理是一套提升绩效能力的系统，它包括思维、方法和工具，来源于知名企业家李践和他的团队17年的企业实践。我们量贩式KTV是如何实现KTV五项管理的呢？说到这我们量贩式KTV对五项管理特别制定了一套绩效能力日志，每.. (2013-11-28) |
| KTV促销酒水培训体现服务员专业性 |
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在KTV里面什么酒怎么喝？譬如洋酒：洋酒不过三种饮法---纯饮、混合饮（掺加饮料）、冰饮（加冰块）。根据不同的人推荐不同饮法。白兰地和威士忌由于风味不同搭配的饮料也不一样，例如白兰地（原料是葡萄，也叫葡萄珍珠酒.. (2013-11-25) |
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