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ktv管理培训

KTV服务员管理大不同
一二楼对KTV服务员不仅统一的着装不同,对需要具备的素质要求也有较大的差别。因此不仅要将一二楼的KTV服务员区分为两个部门分别KTV管理,而且要在员工KTV培训时就明确两层楼的不同职能要求。 二楼的KTV服务员们在KTV管.. (2012-09-17)
KTV管理:想让员工不迟到,其实不一定要罚钱
刷卡机经常出故障,打不上卡依然算旷工 后果:员工怨声载道 案例: 南京某KTV 这家KTV上下班都实行刷卡制度,他的刷卡机是指纹刷卡机,智能控制。KTV明确表示,凡在电脑上没有打卡记录的一律算旷工,扣除三天工资。如.. (2012-09-03)
KTV培训:讲故事比讲道理更有效
针对以90后居多的基层员工培养,KTV培训的模式不是纯粹经营管理上的说教培训,而是更注重员工健康心态的培养。KTV经理经常组织员工在一起分享感人的小故事,观看“感恩”主题的讲座光盘,因为在这个节奏感越来越快的社会.. (2012-09-03)
KTV管理手册:员工犯了错,也要看着罚
KTV服务员端盘走过大厅不慎滑倒;老板对其破口大骂,扣发其当月工资,KTV服务员直接上级一并受到处罚 后果:KTV服务员自尊心和自信心受到打击,无归属感;KTV管理层找不到自己的价值,无信任感 案例: 温州某KTV 一天中.. (2012-08-29)
KTV里面内部员工可不可以谈恋爱?
服务员小刘和厨师小李相爱了,被老板知道后,两人中的一人面临被炒鱿鱼的困境 后果:心痛的两人决定一起辞职,离开这里 案例: 广州某KTV 该KTV老板把“内部员工不能谈恋爱”当做企业的家规,活生生拆散了一对又一对.. (2012-08-16)
KTV培训时请不要急速求成
高档的KTV场所为了更好的服务,统一服务标准,在招到一批新员工上岗时会进行短时间的培训操作,而许多KTV培训新员工时有几个问题是很容易被忽略掉,今天我们就为大家来说说几个问题? 在准备进行KTV培训前需要了解分清KT.. (2012-07-30)
某量贩式KTV经营管理方案
****KTV2012年(下半年)KTV经营管理方案,KTV的现代化KTV经营管理是一项科学的系统工程,它不仅需要有新的观念和科学的KTV管理模式,且着重于内部的分工协作,也称为团体精神。因此,不仅要遵循各个岗位的工作规律,也应特.. (2012-07-28)
对全店KTV培训工作的督导、检查和协调
对各部门制定的KTV培训工作计划,予以指导。涉及到其他部门的工作,KTV培训部要予帮助协调。该部门KTV培训计划的修改完善,有利于实施和取得较好的KTV培训效果。 (1)经常督促检查KTV各部门服务操作工作。发现问题及时记录.. (2012-07-04)
KTV培训工作管理
1、KTV最高领导层对培训工作的KTV管理。 KTV总经理或驻店经理,要给全店KTV培训工作予以直接性指导。 具体做法如下: 每月与KTV培训部经理研究分析一次KTV培训工作的情况;听取KTV培训部经理对培训工作情况的汇.. (2012-07-04)
加强对KTV培训工作的计划管理
计划KTV管理有以下主要内容: (1)认真制定每年KTV的全年KTV培训工作计划。这是KTV每年KTV培训工作的指导性的计划,是KTV培训工作的大纲。在些基础上要制定各部门的全年KTV培训工作计划。部门培训工作计划强调的是具体内.. (2012-07-04)
KTV采购管理制度
为使KTV的采购工作走上制度化、规范化,合理控制成本,加强内部工作协调和提高工作效率,特制定本KTV采购管理制度: 一、采购管理部门 KTV设立专职采购部,隶属KTV财务部管理,接受财务总监、成本控制、集团稽查部及其它部门的.. (2012-06-08)
量贩式KTV管理思想的实施
对量贩式KTV管理意识、量贩式KTV管理职能的正确认识,形成了科学的、现代量贩式KTV管理思想。在量贩式KTV管理思想的指导下,建立科学、现代化的量贩式KTV管理模式和组织机构。 1、量贩式KTV管理模式:量贩式KTV实行总公司.. (2012-05-15)

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