学习的捷径：一抄二改三研四发：
  一抄：模仿学习成功人士的经验和方法；
  二改：将这些方法改进为自己所用；
  三研：研究出适合自己的模式；
  四发：在前三步骤基础上发展发扬，更趋完美。
懂得时间KTV管理的人，是少做而不是多做：
  懂得时间KTV管理的人，他不是多做事而是少做事，他会找到重点，只会做最重要的事。
KTV管理有效授权7步法：
  选对人——要找到心态积极德才兼备的人，用人所长；
  明确结果——说清目标和任务，明确你要的结果；
  责、权、利一致——告知任务和职责、权利和好处；
  检查评估——授权不等于弃权，过程中要检查过问；
  不重复与倒授权——告知可能遇到的障碍，过程中帮助解决；
  承担责任——谁授权谁负责，敢于承担责任。
起点不重要，重要的是我要去哪里：
  你知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没有处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。
你的时间是怎样花掉的，你就是怎样的人：
  你的时间花在抱怨、找理由、推卸责任上，你就是个消极的人；你的时间花在学习充电、找方法、找措施上，你就是个高效积极的人。

学历只代表过去，只要学习力才能代表将来：

  一项调查表明，大学毕业后的知识只能用两年，不持续学习必遭淘汰。在充满竞争的21世纪，你唯一的竞争力优势就是比对手学习的更多更快。
完成你该做的事，才能做你想做的事：

  人能想做的事很多，赚大钱、去西藏、周游世界等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。
起点决定终点：
  你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达到你的目标？认真分析你当下的情况，看清你的起点，为你的远大目标找到支点，这样才能达成你的终极目标。

方向不对，努力白费：
  第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。
小时间，大价值：
  上下班途中，午饭后、排队时，这些都是常被忽视和浪费的零碎时间，不要小看他们，利用他们来听CD、背单词、打电话，积累起来，小时间一样能创造大价值。
时间管理上的帕金森定律：
  给你多少时间，你花多少时间，时间太多反而使你拖磨工作、效率极低，并且会拖磨到最后一刻。所以，你真正要提高的是工作效率，而不是要求大量的时间。