收缩
 
设为首页 加入收藏

首页 企业新闻 产品展示 新品促销 防爆电视 触摸屏技术 下载专区 行业常识 品牌形象 手机官方

TOP

某量贩式KTV员工目标计划表

2015-06-05 14:58:58 来源:金回电子 作者: 【 】 浏览:1528次 (转载时请声明来源于:jhtouch.com)

分享到:

QQ图片20150529112931.jpg

QQ图片20150529112931.jpg

  某量贩式KTV如何给予员工正面反馈

  目的:

      肯定与鼓励正确适当的行为

  结果:

      1、提升士气。

      2、提高营业额。

      3、提高员工的自我评价。

      4、增强彼此间的感情及团队精神。

  形式:

      1、友善的问候。

      2、赞美。

      3、加薪。

      4、给予新的工作及目标。

      5、升迁。

  结果:

      1、员工深觉自已是团队的一份子。

      2、激励出持续性良好的工作表现。

      3、员工深感自已被重视。

      4、员工将更认真地努力工作。

  认同原则:

      1、要明确。

      2、要及时。

      3、要和事件相结合。

      4、要和个人联系起来。

      5、要真诚恳切。

      6、要每周予以认同。

      7、要赞扬所取得的进步。

  具体体现:

      1、感谢你工作的这么晚。

      2、感谢你今晚工作到这么晚。

      3、感谢你为了完成接待任务,今晚工作到这么晚。

      4、感谢你为了完成接待任务,今晚工作到这么晚。

      5、你为了完成接待任务,工作到这么晚,我为此很感谢你。

      6、这个星期按时完成了KTV计划,做得很好。

      7、你越来越有进步,我很欣赏你为此付出的劳动。

  给予员工奖励和认同:

      1、向员工说谢谢。

      2、在其他员工面前赞扬一名员工。

      3、写感谢信。

      4、给员工家里写感谢信。

      5、在公告板上张贴肯定的评论信。

      6、进行口头表扬。

      7、赞扬员工的努力。

      8、说鼓励的话。

 

Tags:量贩 KTV 员工 目标 计划表 责任编辑:金回电子编辑部
】【打印繁体】【收藏】 【推荐】【举报】【关闭】 【返回顶部
上一篇KTV人文关怀感化员工有三招 下一篇KTV提拔员工之工作能力

您可阅读更多....

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

最新产品