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ktv管理培训
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| KTV培训拒绝员工“飞单”现象 |
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员工之所以会“飞单”，主要是自我意识不强。因此加强员工KTV培训成为重中之重。我们量贩式KTV认为KTV培训中树立良好的价值观，生活观和工作理念非常重要。我们量贩式KTV给KTV员工KTV培训第一堂课的主题就是：人生是什么.. (2013-11-23) |
| KTV管理有效授权7步法 |
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KTV管理选对人——要找到心态积极德才兼备的人，用人所长；
KTV管理明确结果——说清目标和任务，明确你要的结果；
KTV管理责、权、利一致——告知任务和职责、权利和好处；
KTV管理检查评估——授权不等于弃权，过程.. (2013-11-20) |
| 目标KTV管理：将军赶路，不追小兔 |
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我靠在沙发上的身子不由自主地直了起来，这个不修边幅的小老板开始让我肃然起敬，我继续请教：“可我的经验是：来KTV里面吃自助餐的人个个都是陈世美，新厨师做的饭菜，刚开始都很好吃，可是吃着吃着就烦了，评分也就低了.. (2013-11-19) |
| KTV高绩效人士的五项管理 |
| 在KTV经营的过程中，人的能力主要取决于五个方面：心态积极、目标明确、管理时间、持续学习和快速行动，世界上有许多顶尖人士身上也普遍具备这五个特质。
第一项心态管理如何评估心态→乐观积极
第二项目标管理如何制定目.. (2013-10-19) |
| KTV为鼓励店员上交所捡顾客物品设奖励制度 |
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拾物归还该不该获得报酬，在许多地方还有争议。不过，福田振兴路一家KTV，为鼓励店员将所捡到的顾客物品上交以方便归还，特设奖励制度，根据拾获东西的价值按一定比例奖励店员。如今，该店的失物认领柜已经摆了不少等待失.. (2013-09-27) |
| KTV管理军令如山严格管理 |
| 我们量贩式KTV董事会领导下的总经理负责制，各部门经理到岗后首先要熟悉的是KTV平面布局，实地察看。然后根据实际情况，确定KTV的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将具体的建议和设想呈报董事会。KTV最高管理.. (2013-08-29) |
| KTV采用中西合璧设计提倡高效管理 |
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KTV经营理念就是以较低的消费价格来吸引并刺激顾客的消费能力，而使消费者能充分地占有营业空间以谋得盈利。另外，开设KTV对于消费群体的定位相当关键，将直接影响到开业后的经营。
KTV消费的群体日益成熟，这一点小编查.. (2013-08-14) |
| KTV管理者之“严” |
| 中国有句俗语叫做“军令如山”，即军令就如大山一样威严、庄重、不可侵犯。也正是有了这样严格的纪律，军队才可以统一领导、统一指挥、统一号令，在战场上才可能有披靡的战绩，此是为将之道。
Tips：
我们KTV平时工作氛围.. (2013-04-26) |
| 抠细节清查KTV管理漏洞 |
| 甲壳虫KTV的前身酷歌KTV开业5年为什么没有步入正轨，而是面临倒闭？这是乔琦接手KTV之后迫切需要弄清楚的问题。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴，KTV管理的漏洞自然要从细节中找出来，这就需要KTV经理人在日常工作中善于发现和.. (2013-03-25) |
| KTV管理者之“信” |
| 作为一个KTV管理者，在某种意义上讲，其在KTV企业中的一言一行，已经不只单纯的是一种个人行为，而是代表着一种KTV企业行为。“信”是为人为事之根本所在，“信”虽无形但却是一种宝贵的财富，众所周知，对于一个KTV企业来.. (2013-03-20) |
| KTV管理：严格管理好奖励激励KTV员工 |
| 优质服KTV务15度标准站姿
试想一下，如果你去一家KTV，那里的KTV服务十分周到，而且KTV消费也不是很高，那么你会向你的朋友推荐吗？你会再次来这里消费吗？相信这不用问，大家肯定会再来这里，反之亦然。采访过程中我们了.. (2013-03-06) |
| KTV管理最受欢迎的“带薪休假奖” |
| 比高薪更能有效地激励KTV员工的要属深得人心的KTV员工福利了，小编了解到：KTV员工的福利待遇又称为劳动福利，它是KTV企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向KTV员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务.. (2013-03-06) |
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