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ktv管理培训
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| KTV新员工入职培训规定 |
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1、目的：
明确员工入职KTV培训的时间、地点及KTV培训内容。
2、适用范围：
在员工办理入职手续发放物品及制服后，应对员工进行入职KTV培训。
3、内容：
3.1员工入职KTV培训的政策
3.1.1员工上岗前必须经过人力资源.. (2011-04-29) |
| 关于KTV培训期纪律管理条例 |
| 为了加强公司在培训期间的KTV管理，提高KTV培训期间的KTV服务水平，公司将特定以下制度，希望全体KTV员工在KTV培训期间认真遵守，确保公司在KTV培训期间的各项KTV培训工作得到正常运行,KTV培训期间每位员工有20分的基本分,.. (2011-04-25) |
| 广州某KTV人事培训规定 |
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一、KTV人事培训部根据KTV管理情况，培训工作可分为二大内容：KTV人事培训部负责KTV营业部规范服务常语以及公司意识方面KTV培训，而各KTV业部门负责实际操作方面KTV培训。
二、KTV培训考勤考核规定：
1.KTV培训课时，不.. (2011-04-25) |
| 量贩式KTV考勤管理的细节 |
| 为了维护KTV正常的工作秩序，严格KTV劳动纪律，保障员工能积极有效地进行工作，特制定本KTV管理考勤细则。
一、上、下班
KTV员工必须根据所在部门编排的班次工作，按时上、下班。上、下班实行打卡计时制，严禁代打卡或电.. (2011-04-25) |
| KTV员工打卡考勤规定 |
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1.本KTV公司凡部门KTV经理以下员工(含部门KTV经理)均需打卡：
2.KTV员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作；
3.打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡；
4.KTV员工.. (2011-04-22) |
| KTV员工如何进行考评 |
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1、KTV员工考评是KTV经营管理中的计划、组织、指挥、监督、协调五大职能中，履行监督职能的KTV管理办法。它是现代科学人力资源管理的一种激励的控制手段。
2、KTV员工考评工作。人力资源部根据员工考评的内容，主要包括.. (2011-04-22) |
| KTV员工外出培训的相关管理 |
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1、KTV总经理下达外出KTV培训指标的，由人力资源部与有关部门协商，确定KTV培训人员的名单，呈报总经理批准后外出KTV培训。
2、部门或个人提出申请外出KTV培训的
(1)外出KTV培训申请报告交人力资源部按审批程序办理。
.. (2011-04-22) |
| KTV劳动争议的管理 |
| 1、KTV人力资源部是实施劳动KTV合同管理地部门，首先应充分认清劳动争议的特点。即劳动争议发生在劳动关系当事双方之间，当事人一方为员工，另一当事人为KTV;劳动争议应属于《劳动法》调整范围以内的争议。
2、劳动争议的.. (2011-04-22) |
| KTV岗位提高培训制度 |
| 1、KTV员工必须接受岗位提高KTV培训。
2、KTV员工参加岗位提高KTV培训学时计算：
(1)中高级KTV管理人员、中高级专业技术人员和高技术等级工每年接受脱产或半脱产岗位提高KTV培训的学时不少于72学时;
(2)初级KTV管理人员.. (2011-04-14) |
| 新录用KTV服务员的培训方案 |
| KTV服务员岗前培训、职前教育是对新录用或新调入KTV服务员的培训，促使其转变成为企业人的过程。
1、KTV人力资源部负责统一制定新录用人员的KTV培训计划，各部门协助实施该计划。
2、新录用KTV服务员培训内容
KTV对新.. (2011-04-12) |
| KTV员工制服管理制度 |
| 1.0目的
明确劳保制度KTV管理工作程序，确保全馆员工各工种劳保、制服的发放。熟悉和了解各工种劳保、制服的配套使用和季节性的使用与管理。
2.0适用范围
KTV员工各工种劳保安全保护用品、制服的配套与季节性的使用。
3.. (2011-04-06) |
| KTV劳动组织管理制度 |
| KTV的劳动组织根据KTV经营管理的需要，合理进行科学的分工和协作，充分发挥员工的技能和积极性，不断提高劳动生产率和工作效率。
在社会主义市场经济条件下，KTV的劳动组织应结合KTV自身的特点和内外环境及人力资源工作任.. (2011-04-01) |
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