|
ktv规章制度
|
| KTV劳务工管理制度 |
| 劳务工是KTV用工调配的辅助形式，应予严格控制，计入KTV编制控制数内，实行计划用工。
1、劳务工的来源和条件
(1)外单位富余人员、失业人员及其他人员。
(2)劳务工须年满16周岁，男性不超过50周岁，女性不超过45周岁;劳.. (2011-03-24) |
| 关于钱柜KTV员工绩效考核 |
| 一、总则
第一条为加强和提升员工绩效和钱柜KTV公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
第二条绩效考核针对员工的工作表现。
第三条本制度适用于钱柜KTV内所有员工，包括试用.. (2011-03-23) |
| 量贩式KTV员工工伤管理制度 |
| 为进一步建立和完善企业制度，推动量贩式KTV工作，保障职工利益，在本市工伤保险政策未正式出台以前，现制定工伤处理暂行规定。
1、量贩式KTV员工必须增强“安全第一，预防为主”的意识，严格执行国家安全卫生标准和操作规.. (2011-03-23) |
| 量贩式KTV员工纪律规定(量贩式KTV文件) |
| 量贩式KTV员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分
1.伪造或涂改量贩式KTV的任何报告或记录;
2.接受任何种类的贿赂;
3.未经量贩式KTV书面允许，擅取量贩式KTV任何财务、记录或其.. (2011-03-22) |
| KTV规章制度管理规定 |
| 1、人力资源部制定的KTV规章制度，主要包括《员工手册》、考勤管理制度、劳动合同管理制度、劳动争议管理制度、劳动力调配管理制度、劳动定员管理制度、工资管理制度等。
2、制定KTV规章制度应坚持实事求是的原则，以保护.. (2011-03-22) |
| KTV人工成本管理制度 |
| 1、定期按每月、每季、全年进行人工成本统计。人工成本是KTV在生产经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。人工成本统计口径明确为如下内容：(1)职工工资总额和生活费;(2)其他从业人员劳动报酬;(3)社会.. (2011-03-21) |
| 量贩KTV培训计划制度管理 |
| KTV培训计划管理是量贩KTV人力资源管理一个组成部分。
1、KTV培训计划的制订
(1)根据总经理的同一要求、结合量贩KTV近中期发展规划与年度KTV经营管理目标，制定KTV培训计划。
(2)量贩KTV近中期培训计划应根据量贩KTV人员.. (2011-03-21) |
| 量贩式KTV管理人员管理制度 |
| 1、量贩式KTV管理范围及职能部门
(1)量贩式KTV管理人员是指量贩式KTV管理员(主管)及其以上管理人员。分为店级管理人员、部门级管理人员和管理级管理(主管)人员。
A、店级管理人员是指总经理、常务副总经理、副总经理(执行.. (2011-03-18) |
| 钱柜KTV工资保密管理规定 |
| 为切实保证按劳取酬、按效益取酬、按责取酬、按技取酬、按岗取酬，打破平均主义，体现按劳分配的原则，使钱柜KTV工作、奖金改革分配政策正常实施，进而提高钱柜KTV的管理质量和经济效益，钱柜KTV要实行工资、奖金保密制度。.. (2011-03-17) |
| 酒店KTV前厅服务标准 |
| 1、酒店KTV收到已离到客人信件应保留半月后再寄回。
2、酒店KTV大厅的噪声一般不得超过70分贝。
3、依据国际酒店KTV经营管理经验，超额订房的额度一般控制在5%—15%。
4、总台的理想高度是120—130cm，柜台内侧有工作台.. (2011-03-15) |
| KTV包房部员工奖惩条例 |
| 一、惩处条例
一）口头警告
1、例会或上班迟到、早退。
2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。
3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。
4、不按指定员工通道出入，穿行大堂、正门、暖廊，着便装进入工作岗位.. (2011-03-12) |
| KTV会议结束后工作程序 |
| 1、会议结束时，及时与KTV总台收款联系，确保收齐所有款项，处理可能出现的问题，以顺利的结清费用。
2、征求会议主办单位和与会者的意见，并作详细记录，了解今后的会议及客源情况，并确定下次拜访或联络的时间、地点。
.. (2011-03-04) |
|
