为了确保钱柜KTV培训工作顺利开展，持续改进钱柜KTV培训工作中存在的问题，不断提高钱柜KTV培训质量和效果，KTV将更加全面、深入的关注各部门对KTV组织培训的参与程度和部门内训实施效果。特重新修订“KTV培训管理条例”，请各部门依照本条例组织、开展培训工作。
一、部门内训管理要求
1、各部门每月30日前制定下月钱柜KTV培训计划，填报“部门月度钱柜KTV培训计划”表。该表一式两联，经部门经理和分管领导签字后，一联部门留存，一联交行政办备案。
2、部门开展的每一次钱柜KTV培训均需建立好相应记录，其中包括必须填写并留存备查的部门月度培训总结档案，内容包括：培训签到表、培训考核成绩表和培训意见表，这些表单将作为部门组织培训工作的唯一依据。
3、部门若对“月度培训计划”中培训时间、地点、内容作出调整，需填写“培训变动通知单”经部门经理签字后，于原定课程开始前3小时送至行政办备案。
4、行政办将尽可能的参与到部门培训中同时对培训课程内容、开展形式向部门负责人交换意见，并按月“编制培训实施情况报告”予以公布。
二、KTV开展的培训管理要求
1、每月25日前KTV将发放下月“KTV月度培训计划”，各部门根据培训课程内容及时间安排相应人员参加。
2、部门根据计划说明的时间按时将部门参加KTV组织培训的人员名单及人数报于行政办。该人数需部门经理签字确认。
3、若因工作或其它原因参与人员及人数有所调整的，由部门培训员填写“参与人员变动通知单”报致部门经理核准并签字后，于课程开始前3小时送至行政办备案。
4、行政办负责在全员中广泛收集培训建议和需求，并根据经营管理需要不断调整和改进培训课程和形式。
三、钱柜KTV培训条例(适用于全部培训)
1、各部门经理为本部门培训工作主要责任人，需督促所属部门严格遵照培训管理程序，组织、开展培训工作。
2、上述要求中涉及到填写的各类表格，各部门需按照KTV统一表样按时填报。
3、钱柜KTV培训期间仪容仪表、行为规范、考勤条例均参照KTV员工手册要求执行，若违反由行政办通报所属部门给予处理。
4、受训学员参加KTV及部门组织的培训，本人须在“培训签到表”上亲笔签字，严禁其他学员代签，一经发现由行政办通报所属部门给予处理。
5、钱柜KTV培训期间受训学员必须将干扰培训的通讯工具关闭或调成震动，确保钱柜KTV培训正常顺利进行。
6、钱柜KTV培训期间不允许出现迟到早退现象，如有特殊原因需得到钱柜KTV培训老师批准后方可离场。
7、凡多次违反KTV培训条例的部门或个人，KTV将直接给予经济处罚或通报批评。
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