酒店、KTV员工离职程序及标准 - ktv规章制度 - 广东佛山金回电子有限公司|KTV设备|KTV点歌台|KTV触摸屏|红外触摸屏|金致点歌台|金致无线麦座|KTV外设

TOP

酒店、KTV员工离职程序及标准

2009-08-26 17:19:39 来源:金回电子作者:不详【大中小】浏览:5008次（转载时请声明来源于：jhtouch.com）

分享到：

辞职：
1、员工辞职需提前知会酒店、KTV用人部门及人力资源部。试用期员工需提前7天提出书面辞职申请；正式员工需提前30天提出书面辞职申请。否则均按即辞即走处理，扣除不足辞职天数的工资。
辞退：
2、员工因考核不合格或不能胜任岗位工作要求，酒店、KTV有权予以辞退。并按实际出勤天数核算相应薪金。
3、员工因工作过失或违纪，累计收到三张过失单或有任何较严重违反酒店、KTV纪律或规章制度的行为，酒店、KTV可依照相关管理条例对员工进行处罚并予以辞退。
开除：
4、员工因严重违反《员工手册》有关规定者或触犯国家法律、法令被拘留、劳教、判刑者，酒店、KTV一律予以开除，且不提供任何经济补偿。同时对于员工的违章违法行为给酒店、KTV所造成的经济、声誉等方面的影响，酒店、KTV将保留索赔的权利。
制服、工鞋及相关物品管理制度：
因员工制服及工鞋成本较高，如员工在制服及工鞋发放之日起5个月内解除劳动关系，酒店、KTV将按制服及工鞋成本对员工予以相应扣款，具体标准如下：
时间工鞋扣款标准（总额）制服折旧扣款标准（定额）
1个月内 100% 30元
2个月内 80% 25元
3个月内 60% 20元
4个月内 40% 15元
5个月内 20% 10元
1、员工制服作为酒店、KTV资产的一部分，每位员工都有责任和义务爱护，保持制服完好。
2、具体扣款金额由财务部根据相关岗位制服及工鞋成本费用进行核算。
3、凡员工工作时间满5个月或以上，制服及工鞋不再扣除折旧及翻新费用。

Tags：酒店 KTV 员工离职程序标准

责任编辑：金回电子编辑部

【大中小】【打印】【繁体】【收藏】【推荐】【举报】【关闭】【返回顶部】

上一篇：歌舞厅经理岗位职责标准

下一篇：KTV、酒店审计工作职责

您可阅读更多....

佛山金回电子有限公司简介	玫瑰金P6墙板KTV小墙板灯光控制面..	触摸控制墙板灯光墙板点歌墙板KTV..
邀请函：2016年中国广州国际专业灯..	量贩式KTV魔幻主题缤纷生日派	量贩式KTV生日钜惠专属生日房
啤酒主题量贩KTV开业优惠活动方案	量贩式KTV自酿啤酒3D墙绘震憾视觉	宝丽金量贩式KTV整套KTV装修效果图
神话量贩式KTV整体装修效果图KTV装..	音创娱乐先锋-A-150328协议	前沿、视翰机顶盒对接金回KTV中控..