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KTV员工培训期间管理规定

2011-06-27 16:43:11 来源:金回电子 作者:管理人员 【大 中 小】 浏览:3176次 （转载时请声明来源于：jhtouch.com）

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　　为了加强公司在KTV培训期间的管理，提高KTV培训期间的服务水平，公司将特定以下KTV制度，希望全体员工在培训期间认真遵守，确保公司在培训期间的各项KTV培训工作得到正常运行,KTV培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除.
　　1. KTV培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现立即开除.
　　2. 在KTV培训期间必须按时上、下班、签到，不得迟到、早退。(迟到、早退5—10分钟内者给予警告一次，10分钟以上者，扣除当天的培训工资在扣1分)。
　　3. 在KTV培训期间不得无故请假，如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认可后，方可请假。(请假当日不给予发放KTV培训工资扣1.5分,病假需出示区级以上证明方可办理,病假无需扣分)。
　　4. 在KTV培训期间手机必须关机或振动，如有要事或接打电话时，必须先举手报告， 领导认可后，方可接打电话。(违者扣2分)
　　5. 见到公司同事、领导，必须主动礼貌问好。(违者扣3分)
　　6. 在KTV培训期间必须衣装整洁，每天佩带公司临时发放的工号牌。(违者扣5分)
　　7. 在KTV培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴 等。(违者开除,情况严重送公安机关处理)
　　8. 休息期间不要到处跑动，未经许可不得到二楼以下地方活动。(违者扣10分)
　　9. 在KTV培训期间不得旷工，如有旷工一天，扣两天KTV培训工资再扣5分，旷工两天，当自动离职，不给予发放KTV培训工资。
　　10. 在KTV培训期间自动离职者，所发放了的KTV培训工资在服装制作费里扣除。
　　以上条例中，警告三次或三次以上者，给予开除处理。
Tags：KTV 员工培训 期间 管理规定 责任编辑：金回电子编辑部
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