比高薪更能有效地激励KTV员工的要属深得人心的KTV员工福利了，小编了解到：KTV员工的福利待遇又称为劳动福利，它是KTV企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向KTV员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。尹总坦言：“合理的KTV员工福利可以起到激励KTV员工、提升KTV员工凝聚力、KTV企业竞争力的作用。同时也可以帮助企业吸引KTV员工，帮助企业保持KTV员工的积极性，另外还可以提高企业在KTV员工和其他KTV企业心目中的形象。”

     从尹总那儿我们了解到，在东方KTV不但有普通的劳务保障，而且每年都会有一次针对KTV员工的大型抽奖活动以鼓励店内的KTV员工，奖金高达2000元，每逢节假日财务都会将一些生活用品像米、油之类的发放到每个KTV员工的手里，并有相应的补贴。更值得一提的是，抽奖的活动中，尤为特殊且最受KTV员工欢迎的奖——“带薪休假奖”。抽到此奖的KTV员工按照奖上规定的天数享受带薪休假，如此好的福利，更增加了尹总店内KTV员工的凝聚力，让每位KTV员工觉得像在自己家里一样温暖，工作起来也更有干劲了。俗话说，每位成功的男人背后都有个伟大的妻子，那么这句话同样适合于形容KTV行业了，每家成功的KTV背后都离不开所有员工的共同协作。