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KTV店外交叉培训

2010-08-30 16:48:39 来源:金回电子作者:admin 【大中小】浏览:2897次（转载时请声明来源于：jhtouch.com）

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概要　　　　
所有KTV店外交叉培训需经由部门总监，人力资源部总监，培训经理以及总经理批准并在接待酒KTV店有能力接待时方可执行。KTV店外交叉培训不应影响部门运作。
程序
1. 由培训经理制定全年KTV店外交叉培训的预算。
2. 一线部门参与交叉培训的人员比例应占70%。
3. 由部门经理和部门总监提名交叉培训的人选，送培训经理，人力资源部总监和总经理批准，并告之希望培训开始的时间。
4. 交叉培训的时间不能在酒KTV店出租率高于90%的时间内进行。
5. 申请批准后，培训经理与接收酒KTV店联系培训适宜，包括：
●期望培训开始的时间和结束的时间
●食宿安排
●培训计划(部门经理准备)
6. 接收酒KTV店确认后，培训经理为参与交叉培训的同事准备《培训合同》。
7. 如接收酒KTV店由于各种原因不能接收此次培训，培训经理应建议部门更改培训时间或更换接收酒KTV店。
8. 培训经理向参与交叉培训的员工释交叉培训的政策、意义及注意事项。
9. 培训经理负责为参与交叉培训的员工预定机票/火车票，接送。
10. 交叉培训结束后一个月内，培训经理负责收集《交叉培训报告》并组织座谈会交流培训结果。

Tags：KTV 交叉培训

责任编辑：金回电子编辑部

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