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KTV店内交叉培训

2009-09-25 14:50:10 来源:金回电子 作者:不详 【 】 浏览:1737次 (转载时请声明来源于:jhtouch.com)

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概要     
交叉KTV培训根据不同情况适用于所有KTV员工,KTV培训经理负责协调交叉培训,其时间应适合于KTV部门经理及员工本人。
程    序
1. 参加交叉KTV培训的KTV员工的工作视为正常工作时间,为有薪培训。
2. 申请参加交叉KTV培训应通过填写《交叉培训申请表》(见附表)。
3. 申请员工需达到如下要求:
• 在本KTV岗位上已工作满1年
• 必须具有良好的出勤和准时记录
• 必须拥有良好的工作表现
4. KTV培训经理负责沟通整个培训。所有相关文件应存放于员工档案内。协调工作包括:
• 交叉培训时间(通常在淡季)
• 要求接收KTV部门经理对参加交叉KTV培训的员工负责,并事前做好KTV培训计划。
• 接收部门需要向参加交叉KTV培训的KTV员工做指定的KTV培训者;所需工服;部门等方面的必要介绍。
• 交叉KTV培训结束时要,参加者要上交正式的KTV培训报告。
5. 交叉KTV培训应在同级别岗位上进行,不鼓励越级。如:中餐厅一级服务员到西餐厅领班的培训。
6. 接收部门的KTV经理负责在培训结束时完成员工工作表现评估。
Tags:KTV 交叉 培训 责任编辑:金回电子编辑部
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