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KTV店内交叉培训

2009-09-25 14:50:10 来源:金回电子作者:不详【大中小】浏览:2425次（转载时请声明来源于：jhtouch.com）

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概要　　　　
交叉KTV培训根据不同情况适用于所有KTV员工，KTV培训经理负责协调交叉培训，其时间应适合于KTV部门经理及员工本人。
程序
1. 参加交叉KTV培训的KTV员工的工作视为正常工作时间，为有薪培训。
2. 申请参加交叉KTV培训应通过填写《交叉培训申请表》（见附表）。
3. 申请员工需达到如下要求：
• 在本KTV岗位上已工作满1年
• 必须具有良好的出勤和准时记录
• 必须拥有良好的工作表现
4. KTV培训经理负责沟通整个培训。所有相关文件应存放于员工档案内。协调工作包括：
• 交叉培训时间(通常在淡季)
• 要求接收KTV部门经理对参加交叉KTV培训的员工负责，并事前做好KTV培训计划。
• 接收部门需要向参加交叉KTV培训的KTV员工做指定的KTV培训者；所需工服；部门等方面的必要介绍。
• 交叉KTV培训结束时要，参加者要上交正式的KTV培训报告。
5. 交叉KTV培训应在同级别岗位上进行，不鼓励越级。如：中餐厅一级服务员到西餐厅领班的培训。
6. 接收部门的KTV经理负责在培训结束时完成员工工作表现评估。

Tags：KTV 交叉培训

责任编辑：金回电子编辑部

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