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关于KTV学员培训费发放及保证金收取方式的建议

2010-09-08 16:20:17 来源:金回电子 作者:admin 【 】 浏览:2405次 (转载时请声明来源于:jhtouch.com)

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     根据目前公司的现状,为稳定员工的思想情绪.更好的保障培训工作顺利开展,现就学员培训费发放及保证金收取方式的问题谈几点建议:
1. 自11月17日起至1月1日,计为培训期(培训期间每天核发生活补助5元,以实际到场培训天数计).
2. 目前大部分外地学员生活困难,建议12月25日前发放部分培训费100元(发放前需在员工大会上对以上情况加以说明并得到本地员工的理解).
3. 收取员工保证金时,考虑到个别员工的具体情况及第一月发工资时已近农历春节,建议针对这一类员工实行特殊政策(对有条件或对原定收取方式无异议的员工按:用培训补助抵扣一期保证金200元现行收取,剩余200元分两个月工资中扣除;对无条件或生活较困难的员工按:先期发放100元培训补助,保证金400元分三个月扣除即1、2月每月100元,第三月200元),以此来体现公司的管理理念中的软性管理的一面,让员工充分感受到公司对员工的理解及人性化的一面,使之能更加安心更加努力的在公司这个大家庭中工作和生活.
Tags:关于 KTV 学员 培训费 发放 保证金 收取 方式 建议 责任编辑:金回电子编辑部
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