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关于KTV学员培训费发放及保证金收取方式的建议

2010-09-08 16:20:17 来源:金回电子作者:admin 【大中小】浏览:3343次（转载时请声明来源于：jhtouch.com）

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根据目前公司的现状,为稳定员工的思想情绪.更好的保障培训工作顺利开展,现就学员培训费发放及保证金收取方式的问题谈几点建议：
1. 自11月17日起至1月1日,计为培训期（培训期间每天核发生活补助5元，以实际到场培训天数计）.
2. 目前大部分外地学员生活困难,建议12月25日前发放部分培训费100元（发放前需在员工大会上对以上情况加以说明并得到本地员工的理解）.
3. 收取员工保证金时，考虑到个别员工的具体情况及第一月发工资时已近农历春节，建议针对这一类员工实行特殊政策（对有条件或对原定收取方式无异议的员工按：用培训补助抵扣一期保证金200元现行收取，剩余200元分两个月工资中扣除；对无条件或生活较困难的员工按：先期发放100元培训补助，保证金400元分三个月扣除即1、2月每月100元，第三月200元），以此来体现公司的管理理念中的软性管理的一面，让员工充分感受到公司对员工的理解及人性化的一面，使之能更加安心更加努力的在公司这个大家庭中工作和生活.

Tags：关于 KTV 学员培训费发放保证金收取方式建议

责任编辑：金回电子编辑部

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