一、 合同期限：
本合同期自2002年   月   日至2002年   月   日，为期三个月，合同期满，双方在共同商议的基础上另立合同或延续本合同。
二、 薪金：
1、 乙方的薪金由甲方按月以每月月末最后一日支付。
2、 薪金为每月1500元，如未出现责任事故每月给予一定嘉奖。
三、 责任和义务：
1、 乙方在合同期间担任主管职务负责人事和日常事物料理。
2、 制定人员管理制度、卫生制度、特殊情况处理及预案、编制培训计划教程、报经理批准后执行。
3、 负责人员的招聘、排班、调职、解雇、人员补充等事宜。
4、 使人员服务态度、工作水准要达到本公司的标准，不准有打骂客人、偷窃等一切不良行为给经营造成损失。
5、 卫生要达到本公司的卫生标准。
6、 对职工的衣、食、住、行要安排妥善。
7、 对于不按店规结帐的，在职权范围内给予一定的折扣、礼让，超出职权范围的要报经理批准后妥善处理。
8、 职工如有不良行为，给本店造成损失及不良影响的，要报经理后方可处理辞退。
9、 四如处理问题犹豫不定、欠妥时，请与经理商议后方可执行。
四、 违约责任：
1、甲乙双方如未按合同期限终止本合同的，违约的一方应付给另一方违约金，违约金按。
2、如由于乙方工作失职，给甲方造成损失及产生不良后果的，乙方需付给甲方违约金，违约金按。
五、 合同效力：
1、甲乙双方经确任以上条款及条件，共同签字之日起生效。
2、本合同具有法效力，如有未尽事宜，经甲乙双方协商后，另定补充条款。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：                           乙方：

年   月   日