KTV员工究竟每天哪个点该干什么，KTV员工自已极其领导都必须心里有数，上报企业员工每天的工作内容，当天出现了突发状况是什么；怎么着手处理的，上级安排的工作完成的情况等等，工作日志清晰自然地体现了一个人一天的工作轨迹，让KTV员工的工作有据可查，有事可依。

  说到这里，你也许很好奇，那么我们量贩式KTV各级干部的“工作日志”中都需要写什么呢？现在就让我们来看看吧！

  KTV干部名称：领班

  日志内容：当天发生的状况，每日固定工作的跟进，以及月工作任务的完成情况。

  上报时间：当天下班离岗之前

  审核回复：带班干部（主要是由外场部门的领班投票选出，毕竟外场属于KTV的主力部门）

  总指挥：店长（负责店内的全部事务，包括内部管理和外部经营）

  KTV干部名称：主管

  日志内容：当天发生的状况，每日固定工作的跟进，以及月工作任务的完成情况。

  上报时间：当天下班离岗之前

  审核回复：带班干部（主要是由外场部门的领班投票选出，毕竟外场属于KTV的主力部门）

  总指挥：店长（负责店内的全部事务，包括内部管理和外部经营）

  KTV干部名称：总监

  日志内容：KTV整体运营及任务交接发情况

  上报时间：当天下班离岗之前

  审核回复：带班干部（主要是由外场部门的领班投票选出，毕竟外场属于KTV的主力部门）

  总指挥：店长（负责店内的全部事务，包括内部管理和外部经营）

  KTV干部名称：店长

  日志内容：KTV整体运营及任务交接发情况

  上报时间：当天下班离岗之前

  审核回复：带班干部（主要是由外场部门的领班投票选出，毕竟外场属于KTV的主力部门）

  总指挥：店长（负责店内的全部事务，包括内部管理和外部经营）

  虽然下属干部每天上交的仅仅是一张薄薄的普通信纸，但是我们量贩式KTV依旧是规定了严格的日志汇报格式，上面必须有明确的时间，具体出现的问题情况，相应的解决情况，上级的签名和回复批示，如遇到关键的问题领导不能当场解决的，则要开会解决或是事后传达解决的办法。